|
Требования: образование высшее/ средне-специальное, можно без опыта работы, коммуникабельность, трудолюбие, дружелюбность, исполнительность, ответственность, грамотная и четко поставленная речь
Обязанности: подбор персонала, организация его обучения и аттестации, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, организация труда и наставничества, наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой, планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу, создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда, знание трудового законодательства и организации делопроизводства: правила оформления документов приема, перевода увольнения; ведение документации по отпускам, подготовка и предоставление отчетов один раз в месяц.
Условия: официальное трудоустройство, график работы 5/2, с 9 до 18, обучение в процессе работы, возможность профессионального и карьерного роста
|
